La nueva estructura organizativa del Ayuntamiento redundará en la mejora de los servicios municipales
- ???label.link.back???
- ???label.link.share???
La concejala de Recursos Humanos, Míriam Domínguez, ha explicado cómo se ha desarrollado el proceso de estabilización “para reducir la tasa de temporalidad en la administración, según una directriz comunitaria contemplada en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Han sido 130 puestos en total, ocupados mediante procesos selectivos en condiciones de igualdad, mérito y capacidad”.
Domínguez ha hecho referencia asimismo a dos herramientas de gestión de los recursos humanos como son la relación de puestos de trabajo (RPT) y la valoración de puestos de trabajo (VPT) que suponen “una mejora para la administración y los servicios municipales”. Ambos son “documentos técnicos vivos que ya existían y ahora se han actualizado” y ampliado a la totalidad de los puestos.
“En la RPT aparecen reflejados todos los puestos que hay dentro de esta administración, tanto los ocupados como los que se consideran necesarios. El documento plasma todas las características para el acceso y desempeño de cada plaza. Esta última actualización ha hecho aumentar esta RPT en un número considerable, pasando de 112 a 368”.
“La VPT es la forma de valorar de manera justa todos los puestos de este Ayuntamiento. Una herramienta de gestión que no nos obligan a tener pero que consideramos completamente necesaria. Esta administración ya tenía una VPT realizada en el año 2000 de 48 puestos y ahora se han valorado los 368 puestos de la RPT”.
En ese sentido, la concejala explica que “esa valoración supone un incremento en el presupuesto anual de 1.285.000 euros. Si 130 son los puestos estabilizados y 368 son los valorados, hay una diferencia de puestos que igualmente incrementan la aportación en capítulo 1. Ese aumento también está vinculado a las 60 plazas de nueva creación”.
Respecto a la subida correspondiente a los salarios de los miembros del equipo de Gobierno, la concejala ha aclarado que “hemos renunciado y se destinará a la creación de más plazas dentro del Ayuntamiento”.