Finaliza el proceso de estabilización laboral con las adjudicaciones definitivas de 130 puestos de la plantilla municipal
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La concejala de Recursos Humanos, Míriam Domínguez, ha da por finalizado el proceso extraordinario de estabilización “a principios del mes de diciembre se mandaron a publicar las adjudicaciones definitivas de los 130 puestos de trabajo estabilizados” tal y como establece la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. La norma fijaba como límite el 31 de diciembre de 2024.
La estabilización de los empleados públicos que han superado el proceso permitirá cumplir con las recomendaciones de la Unión Europea sobre modernización de la administración en España “otorgando seguridad jurídica a los empleados que como trabajadores temporales quedaban al margen del reglamento de funcionarios y de laborales fijos. La temporalidad les hacía quedar en un limbo jurídico dentro de la administración” apunta la concejala.